총인구중 65세 이상의 인구가 차지하는 비율이 20퍼센트 이상인 사회를 일컫는 이른바 ‘초고령화 사회’ 청년들의 수도권 쏠림으로 경남의 인구 고령화는 더욱더 가속화 될 것으로 보이는데요. 지자체가 어르신 일자리 사업을 통해 자구책을 마련하고는 있지만 보다 더 근본적인 대책이 시급하다는 지적이 나옵니다. 보도에 김동엽기잡니다.

【 기자 】
올해로 시행 20년을 맞는
정부의 노인일자리 사업.
어르신들의 소득보조뿐 아니라
직업적 자아실현 효과도 있어
노인세대에선 호응이 좋습니다.

특히 민·관이 연계한
사업장 구축을 통해
일자리를 제공하는 시장형의 경우엔
실제 참여자들의 만족도가 높습니다.

▶(인터뷰) 손효순 / 노인일자리사업 (시장형)참여자
소속감과 책임감을 갖게 되고요. 생활의 리듬에 있어서 육체적·정신적으로 건강에 많은 도움이 됩니다. 아들들이 너무 좋아하고 엄마가 처음에는 노동하는 줄 알고 못하게 했지만 알고 보니 엄마 너무 좋다면서...

진주시는 올해 역대 최대규모인 6,544명에게
일자리를 제공한다고 발표했습니다.
지난해 보다 835명 늘어난 규몹니다.

하지만 예산의 한계로 인해
지원한 모든 어르신이
일할 수 있는 여건은 아닙니다.

특히 급여 수준이 상대적으로 높아
참여하고자 하는 어르신들이 많은 유형중
하나인 사회서비스형은 지원자의 절반만이
채용됐습니다.

일자리를 창출 할수 있는 예산을
충당하는 것이 관건인데
최근 진주시 사례처럼
국비 공모사업에 선정될 경우
다소나마 부담을 덜 수 있습니다.

▶(인터뷰) 박경림 / 진주시 복지여성국 노인장애인과장
우리 시도 다른 지자체와 마찬가지로 예산이 올해 좀 사정이 어렵습니다. 시비로만 갖고 노인 일자리를 많이 늘리기에는 한계가 있어서 국·도비 공모사업에 주력을 해서...
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노인일자리 사업 대부분의 프로그램이
민간일자리 취업보다는 기본적 소득보조를 위한
일자리 위주로 운영된다는 지적도 나옵니다.
당국은 공공분야 일자리 수 뿐 아니라
사업 각 분야 비중을 큰폭으로 늘려 이에 대응한다는 방침입니다.

▶(전화인터뷰) 양철이 / 한국노인인력개발원 경남지역본부장
절대적 수치가 큰 공공분야 일자리 수가 강조되는데 비해서 내부적으로 저희들은 베이비부머 대상의 사회서비스형 확대, 시장형과 취업형, 인턴십 등을 지원하는 취업형 사업의 비중을 해마다 큰 폭으로 늘리고 있어서 이러한 사회적 인식이나 비판 등은 조금씩 개선되어 나갈 것이라고 생각됩니다.
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[CG1 in]
실제 보건복지부는 지난해
노인인구의 9.3퍼센트 수준의
노인일자리 규모를 2027년까지
10퍼센트 수준까지 끌어올리는
종합계획을 발표했습니다.
[CG1 out]

[CG2 in]
하지만 비교적 높은 수준의
임금을 장시간 유지할 수 있는
민간형 일자리 비중 증가폭은
3.5만개로 가장 적었습니다.
[CG2 out]

대표적 민간형 일자리인
‘시니어인턴십’의 경우,
18개월 이상의 장기근속으로
이어지는 경우는
10명중 1명에 불과합니다.

정부가 노인일자리 접근방향을
근본적으로 개선해야 한다는
목소리가 나오는 이윱니다.

올해로 20주년을 맞는
노인일자리 사업.

제도 전반의 정착 위
남은 문제에 대한
고민이 지자체들의 숙제로
남아있습니다.
SCS 김동엽입니다.